一個(gè)搬家公司的成敗最終的要因素是什么呢?有人會(huì)說口碑，有人會(huì)說客戶，有人說最重要的是有好的廣告宣傳，還有人說是有雄厚的實(shí)力，也有人說是良好的企業(yè)信譽(yù)，其實(shí)這些說法也是正確的，但是我們想一下想要做到以上這些我們最重要的因素是什么呢?毫無疑問那就是搬家公司員工的職業(yè)道德素養(yǎng)、個(gè)人素質(zhì)及搬運(yùn)技能的培訓(xùn)，那么搬家公司究竟是如何來對(duì)員工的入職把關(guān)培訓(xùn)的呢?

　　①員工的素質(zhì)，這是最重要的，做事先做人的道理對(duì)每個(gè)人每件事都毫無疑問最重要的，那么杭州福臨門搬家公司對(duì)入職員工第一要求就是員工一定要有良好的道德品質(zhì)，公司始終堅(jiān)持一個(gè)不變的原則，那就是如果一個(gè)人不具備良好的道德素質(zhì)那么他專業(yè)技能水平再高也不會(huì)被錄用的，因?yàn)榉?wù)行業(yè)如果一個(gè)人連最起碼的好的道德素質(zhì)都不具備何來優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　③再有就是專業(yè)搬運(yùn)水平了，對(duì)入職的員工滿足了以上兩個(gè)條件以后，那就是專業(yè)水平了，員工的專業(yè)水平一般都是有專人負(fù)責(zé)教的，包括從最簡單的物品的如何打包、單個(gè)人如何背單個(gè)比較大的物體等等搬運(yùn)的一些基本技能，一個(gè)好的技術(shù)熟練的搬運(yùn)師傅并不是經(jīng)過一輪培訓(xùn)就能出來的，這要涉及到多個(gè)方面的因素，因?yàn)榘峒也荒芄庥辛獠判校残枰恍┌徇\(yùn)技巧，那么這些搬運(yùn)技巧需要在平時(shí)的搬運(yùn)中慢慢不斷磨練出來的，并不是每個(gè)人上來就能背動(dòng)冰箱，所以杭州福臨門搬家公司每部車都配有至少兩名工作經(jīng)驗(yàn)在三年以上的熟練搬運(yùn)師傅，確保不管遇到任何比較難搬運(yùn)的都可以順利搬家。